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La sociologie de conflit désigne la théorie sociologique selon laquelle toute l'action sociale est figurable par le conflit (ou polémique) d'acteurs sociaux. S'y sont intéressés, en plus des auteurs comme Lewis A. Coser, Ralf Dahrendorf et John Rex, au sens large aussi tous les théoriciens de classe (comme Karl Marx ou l'anthropologue social comme Max Gluckman). Le conflit et sa macrosociologie a été approchée par Georg Simmel. La théorie des jeux est un des prolongements des recherches interdisciplinaire à ce sujet (comme Thomas Schelling). Julien Freund, Sociologie du conflit, PUF, 1983. Raymond Boudon et François Bourricaud, Dictionnaire Critique de sociologie : article sur « Les conflits sociaux » ROUSSEAU Pierre, Comprendre et gérer les conflits dans les entreprises et les organisations, éditions Chronique Sociale, Lyon, 1990

La théorie du conflit postule que la société ou l'organisation fonctionne de manière antagoniste du fait que chaque participant et ses groupes d'individus luttent pour maximiser leurs avantages. Ceci contribue aux changements sociaux comme les évolutions politiques ou les révolutions. Définitions Cette théorie est la plupart du temps appliquée en vue d'expliquer le conflit entre les classes sociales, la lutte des classes du prolétariat contre la bourgeoisie ainsi que, pour les idéologies, capitalisme contre socialisme. La théorie essaie de réfuter le fonctionnalisme. En effet, il n'est pas question de considérer que les sociétés et les organismes fonctionnent de sorte que chaque individu et groupe joue un rôle spécifique, comme des organes dans le corps. Il y a des hypothèses de base radicale (la société est éternellement en conflit, ce qui pourrait expliquer le changement so...